一、找上海代孕要小孩

1、#上海有没有供卵的地方#薇/扣扣:【备孕准备】六月月份开始备孕，下载了，看经验，接好孕～感谢！五月份开始吃叶酸。七月份一直早上醒来测体温，月经开始就开始喝红糖水，吃黑豆，泡脚，也有跳绳～

【备孕历史】楼楼四月底结婚，五月份体检白带有点黄，医生说有炎症就没要，六月去台湾度蜜月赶上排卵日连着安排四天，月底测有浅灰，可是姨妈还是来了，七月放假了专心备孕，测到强阳同房，可是我吃了蔓越莓和月见草，后来姨妈来了才知道备孕最好不要吃，到了八月就放轻松，有去医院监测卵泡排卵，长得挺好的。
【功课安排】8月5号来的姨妈，十三天去检测卵泡15*十五天去3大夫说快排了，晚上测就是强阳，要安排结果老公非说累，气的我，那后来也安排了，第二天转弱，中午又安排一次，第三天本想再安排有事情就错过了，然后就一直没同房。

【测出好孕】其实都没报太大希望，但是到了昨天姨妈日，体温还没降还是我想那就测一下吧，结果秒红，都不敢相信自己的眼睛，又测了好几个别的，都一样，瞬间有点激动，本想去官方，奈何这两天放假，妇幼没人，可是大夫说验血也就是确认一下，还不如等四十几天去BC～感谢，感谢的姐妹们，希望我的宝宝健健康康的成长～
【症状】：六月各种套症状，这两个月就没有，但是屁确实比较多，胸柔软，乳头不疼，但是感觉有变大，还有就是小腹偶尔有轻微涨疼，还有就是冒了好多痘痘，估计是激素刺激的。祝所有的柚子姐妹们都好孕哦～～～不要紧张，宝宝自然来哦～#上海有没有供卵的地方#

2、上海的产假有多少天呢？一般来说，我们男性女性都是有产假的。女性的假期很多，男性的陪产假就相对比较少。对于女性的产假，这是我们国家给予的福利，毕竟十月怀胎太辛苦了。这段期间还需要上班的话，身体不适合。现在我们来看看上海产假的天数吧。

3、女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）

4、产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

5、第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

6、第难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

7、第多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

8、2016年2月，上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，规定上海取消晚婚假，产假延长至8天，配偶陪产假规定为10天。目前已有至少13省份取消了晚婚假，上海、浙江、天津、广东和湖北五省份产假为8天

9、产假规定

10、《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。

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1、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

2、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）

3、劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

4、产假待遇

5、第保胎假，工资按照病假发

6、保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

7、第产前假，工资按八成发。

8、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

9、产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

10、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。

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